Al imprimir el Libro de Sueldos Digital en el F. 931 no aparece el importe de lo que se paga de ART, y el contribuyente se encuentra con ART vigente. ¿A qué se debe esto?
En Declaración en Línea, en datos del empleador tiene que cargar el porcentaje de ART y el monto fijo. El sistema se lo traslada de manera automática a la pantalla de Datos Generales. Cargar la Rem 9. Y en el LSD: En la solapa SICOSS debe definir a qué remuneraciones imponibles afecta cada concepto.
Si esa configuración no está correctamente hecha, las remuneraciones imponibles obtenidas por el cálculo... >
»» INICIAR SESIÓN
La ART informa al empleador que un trabajador tiene junta médica para evaluar si tiene incapacidad laboral.
¿En qué afecta al empleador que llegado el caso tenga algún porcentaje de incapacidad por el siniestro in itinere mientras se dirigía al trabajo?
En principio en nada, y esto puede depender del grado de incapacidad. Si tiene menos del 66%, es la ART quien lo indemniza. Ahora si tiene el 66% o más no puede seguir trabajando y le corresponde la indemnización del artículo 245 de la LCT. De acuerdo a la incapacidad que le den, puede ser que lo recalifiquen para las... >
»» INICIAR SESIÓN
Un empleador que tiene un empleado desde 2020 y desde esa fecha viene abonando las cargas sociales, contrató a una nueva Compañía de Seguros para abonar la ART el día 28/02/24.
¿Debe abonar VEP inicial para el pago inicial de la ART (mes adelantado)? En el caso de que la respuesta sea afirmativa, ¿cómo se genera dicho VEP?
En el contrato de afiliación tiene que estar establecida la forma de pago, en general solicitan el pago anticipado en función de la nómina del mes anterior. Genera el VEP desde el servicio de AFIP "Presentación de DDJJ y Pagos", opción Nuevo VEP,... >
»» INICIAR SESIÓN
Un cliente tiene una deuda con la ART desde el año 2016. ¿Desde cuándo estaría prescripta la deuda? ¿Hay posibilidad de abonarla con el saldo a favor de Bienes Personales o de Ganancias?
La prescripción es de 10 años (art. 44 Ley Nº 24.557). La deuda de seguridad social no se compensa con saldo a favor de impuestos, y en el caso de la ART, Afip sólo es agente de recaudación. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cuál es el valor de la cuota fija de ART para el período 12/2023 (vencimiento 01/2024)?
La Disposición Nº 12/2023 establece que la suma fija a abonar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), será de un valor de $ 418, para las obligaciones con vencimiento a partir de enero 2024. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cómo se debe informar en el F. 931 el empleado que la ART le está abonando en forma directa? ¿Con qué codificación de situación de revista?
Contribuyentes que NO tienen convenios con la ART y por tanto, la prestación dineraria está a cargo de la ART:
-Mientras el trabajador se encuentre siniestrado el empleador deberá indicar el código 1 (Activo). Luego a partir del día número once, para que el sistema no le realice cálculo alguno, deberá informar a dicho empleado con el código 14 (Reserva de puesto) y descontar el importe fijo de la ART cuando tenga... >
»» INICIAR SESIÓN
¿Si un empleado que tiene dos trabajos se accidenta en uno y lo mandan a la ART, en el otro empleo queda con licencia por enfermedad o tiene que presentar algo en su ART también?
Cuando se accidenta en un empleo queda como licencia por accidente de trabajo y en el otro empleo como enfermedad inculpable. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cuando un empleado es dado de alta por parte de la ART es obligación del empleador avisarle que tiene el alta o la ART se lo comunica al empleado?
El médico de la ART le tendría que avisar del alta, cuando se presenta a consulta médica. Igual si la ART le dio el aviso al empleador, éste puede hablar con el trabajador y comunicárselo, hace a la buena fe de las partes. >
»» INICIAR SESIÓN
Una empleada que está con ART presenta su renuncia.
¿Qué conceptos se deben liquidar?
Corresponde liquidar los días de baja hasta su renuncia, vacaciones no gozadas, y sac proporcional (que le vienen liquidando mensualmente). >
»» INICIAR SESIÓN
¿Los montos no remunerativos que se hayan fijados por convenio de aumentos entre sindicato y entidad que representa a la empresa, se deben tomar en la base de cálculo para pagar a la ART?
Si son sumas no remunerativas que se repiten mes a mes y forman parte del sueldo, o sea no es un solo pago extraordinario (tipo bono Dto. Nº 841/22), llevan contribución a la ART. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cómo puedo generar volantes de pago por deuda de ART?
Se ingresa a la página de AFIP con CUIT y Clave Fiscal, en el servicio "Pesentación de DDJJ y Pagos", se selecciona la opción "Nuevo VEP" y se cargan los datos que solicita la pantalla: - 312 - ASEG. RIESGO DEL TRABAJO L 24557, más el valor que se abona. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cuál es el valor fijo de ART para diciembre 2022?
El Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), será de un valor de $ 173, para el devengado del mes de diciembre de 2022 correspondiente a los empleadores del Régimen General (Unidades Productivas), que se abonará a partir del mes de enero de 2023. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cuál es el valor fijo de ART para el mes de diciembre 2022? ¿Se paga ART sobre la gratificación de pago único extraordinaria establecida por el Decreto Nº 841/22?
Todavía no se oficializó el valor fijo de la ART para el devengado diciembre-22.
En mi entender el bono extraordinario no paga ART. >
»» INICIAR SESIÓN
En el caso de un empleado con ART en todo el mes,
¿cuando cargamos el F. 931, en días trabajados corresponde indicar 0, ya que el trabajador no asistió en todo el mes?
Se declaran 30 días trabajados, porque el trabajador goza de una licencia legal, y se considera tiempo trabajado (a los fines previsionales). >
»» INICIAR SESIÓN
Los trabajadores tienen que realizarce los estudios de la ART. ¿Ese día pasa a ser un día trabajado pago o lo debe compensar en otro día? ¿El gastos del viaje de traslado quién lo debe abonar?
Es un examen de salud obligatorio, el día está justificado y el viático estaría a cargo de la empresa. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Si un trabajador trabaja media jornada y además cobra no remunerativos, la ART se aplica jornada completa incluídos los no remunerativos o sólo sobre el sueldo gravado en SUSS (o sea, sin considerar el no remunerativo)?
La ART se calcula sobre el sueldo bruto (de acuerdo a la jornada del trabajador) y las ANR que percibe el trabajador. >
»» INICIAR SESIÓN
Se confeccionó el SUSS 09/2022 y se abonó. Veo que se ha modificado la alícuota de la ART. ¿Corresponde rectificar el SUSS o puedo confeccionar un VEP por la diferencia a abonar, de ese concepto?
Puede abonar la diferencia con un VEP, sin rectificar el F. 931. >
»» INICIAR SESIÓN
Un empleado tiene el alta en AFIP con fecha 09/09/2022 (es la primera vez que el empelador tiene un empleado).
Según tengo entendido el mes de alta se paga inmediatamente efectuada el alta. ¿Es así? ¿Debo calcular yo el valor de ese primer pago?
La contribución de ART se abona mes en curso por eso, tendría que abonar en 09-22 por el trabajador que ingresa, el tema es cuánto tiene que abonar, si ya le dieron la alícuota, caso contrario tiene que hablar con su productor de seguro. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Para liquidar 15 días por ART, en el recibo de sueldo debo desglosar el sueldo en 15 días sueldo normal y 15 días licencia? ¿o tomo el sueldo común?
En el recibo de sueldo tienen que estar expuestos los días de licencia por accidente del trabajador, igual en el F. 931 con los códigos 18 y 19.
>
»» INICIAR SESIÓN
¿Cómo le tengo que dar de alta a un empelado para que esté a prueba? ¿Cuánto tiempo es el período de prueba? ¿Qué se le debe abonar?
El alta es con el código 14 - Nuevo período de prueba. Es por 3 meses. Se abona el sueldo normal y se pagan cargas sociales igual que cualquier trabajador. No hay beneficios previsionales por ser período de prueba. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Los exámenes pre ocupacionales son obligatorios de hacer por parte del empleador hacia los nuevos empleados a ingresar o ya ingresados en período de Prueba?
El examen preocupacional se realiza previo al ingreso del trabajador. La realización del examen preocupacional es responsabilidad del empleador, sin perjuicio de que el empleador pueda convenir con su Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) la realización del mismo (o sea lo hace la ART a costo del empleador).
Fuente: Resolución Nº 37/2010 (SRT)
>
»» INICIAR SESIÓN
1. CONCEPTOS BÀSICOS
La seguridad e higiene del trabajo no es más que un conjunto de actividades orientadas a crear condiciones, capacidades y cultura para que los trabajadores y su organización puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente.
La seguridad e higiene del trabajo en su contenido incluye:
• La prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
• La atención preferente a la mujer, a los menores y a las personas con capacidad disminuida.
La seguridad e higiene del trabajo puede ser analizada desde tres puntos de vista... >
»» Ver artículo completo
¿Para el cálculo de la ART en el F. 931, se toma de los conceptos no remunerativos los importes habituales o los extraordinarios o ambos?
Si, tiene que tomar todos los conceptos, los remunerativos y los no remunerativos, es lo que le corresponde liquidar al trabajador como si prestara servicios (art. 208 LCT). >
»» INICIAR SESIÓN
